开战即决战，起跑即冲刺！1月29日下午，春节后上班的第二天，常州市退役军人事务系统以新春“第一考”的方式，拉开了“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动的帷幕，号令全系统和13万退役军人强信念、补短板、提能力，以更加昂扬的姿态、拼搏的干劲、务实的作风，助力冲刺万亿之城。

进场前，所有到会人员都没有想到，扫了墙上的二维码，居然自动登录的是“全市退役军人事务系统业务技能大比武考试平台”，30道政策法规题瞬间映入眼帘。题型涵盖移交安置、就业创业、双拥褒扬、军供保障、权益维护、窗口服务等多个业务大类，并且是现场出成绩、亮排名。“这种考试既是方式的改进，也是观念的创新，考出了压力、更考出了动力”，溧阳市退役军人事务局副局长赵爱松说。

现年90岁参加过抗美援朝的军休干部王语慈，在戈壁深处综合导弹试验靶场（现为酒泉卫星发射中心）奉献32年的王文琴，先后走上讲台，带领大家一起回到了那段炮火连天、枪林弹雨、激情燃烧的光辉岁月。武进区前黄镇退役军人服务站工作人员王成说，从长津湖到戈壁滩，从军营到地方，他们的经历就是一本生动的活教材，这是一场老兵对年轻晚辈直击心灵的对话，让我深刻地感受到了信仰之力、理论之光和奋斗之艰，带给我的不仅是鼓励，更是一种鞭策，也使我更加热爱这个平凡的岗位。

市信访局副局长倪宁以《用心用情做好“送上门来的群众工作”》为题为大家作培训辅导，并与大家现场互动，引发大家对今后工作怎么干的热议。“群众利益无小事，百姓事情大于天，倪局长的授课让我受益匪浅。”从部队退役的五星街道退役军人服务站站长卓为清说，自己将拜人民为师，甘当小学生，拓宽“一门受理”服务渠道，加强网格化管理，奋力书写新时代退役军人满意答卷。

溧阳市、武进区、天宁区、钟楼区退役军人事务局局长意气风发走上讲台，分别围绕如何激发退役军人企业家投身经济社会发展热情、如何发挥“兵支书”领头雁作用、如何用心用情服务好退役军人、如何进一步完善服务保障体系建设作交流，发言中流露着对事业发展的信心满怀和踌躇满志。

溧阳市退役军人事务局局长殷锡坤

《创新争优 高质量推进退役军人企业家服务保障工作》

武进区退役军人事务局局长王丹

《深入推进“戎装兴村”   助力冲刺“万亿之城”》

天宁区退役军人事务局局长王松涛

《带着感情和责任 让尊崇更有厚度 推动新时代全区退役军人工作高质量发展》

钟楼区退役军人事务局局长俞德胜

《推动提档升级 强化服务保障 全面加强钟楼退役军人服务保障体系建设》

助力冲刺万亿之城，全系统和13万退役军人到底应该怎么看、怎么办、怎么干？我们的思想观念、理论素养、为民情怀是否能与万亿之城完全相匹配？我们的业务能力、岗位技能、精神状态是否依旧徘徊在万亿之城外围？市退役军人事务局党组书记、局长杨贵生抛出了一系列问题，全场陷入了沉思。

杨贵生围绕“为什么学、为什么练、为什么比”、“学什么、练什么、比什么”和“怎么学、怎么练、怎么比”作动员。他指出，组织开展“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武”活动，是学习宣传贯彻党的二十大精神的迫切需要、是引领退役军人助力冲刺万亿之城的内在需要、是打造高素质专业化干部队伍的现实需要。

杨贵生强调，要聚焦服务保障，紧密联系改革发展和工作实际，切实解决好“学什么、练什么、比什么”的问题。一要学好情理法；二要练出精气神；三要比出一二三。

杨贵生要求，活动开展要突出实在管用，务求实效。一是思想上要高度重视。主要领导要亲自抓、领导干部要带头学、相关部门要全程管。二是方法上要灵活多样。依托岗位学、立足实践练、着眼全局比，通过学习、练兵、比武，精准发现问题、汲取经验，打造出具有本系统特色的工作品牌。三是验收上要真刀实枪。要选树一批“先进典型”、培养一批“专家能人”、完成一批“调研课题”。

紧张的现场考试、老兵的思想洗礼、专家的启发引导、领导的暖心寄语……丰富多彩的“第一考”，让现场的同志直呼“倍感振奋”、“暖意融融”。大家纷纷表示，在冲刺万亿之城的新征程上，全市退役军人事务系统不能缺位，全市13万退役军人不能缺席，我们坚决不当局外人，坚决不做旁观者！

（来源：常州市退役军人事务局）