日前，为期一年的常州首期绩效评价主评人能力提升培训班正式结业。绩效主评人培训活动由常州市财政局指导支持，常州市公共绩效评价行业协会主办，常州市注册会计师协会、上海市公共绩效评价行业协会联合举办。常州市财政局副局长李军参加结业仪式。

常州市公共绩效评价行业协会会长卫新对一年来的培训开展情况进行了全面总结，上海市公共绩效评价行业协会会长刘国永发来视频祝贺培训圆满结束。此外，结业仪式上对表现优异的10名优秀学员和10名积极分子进行了表彰。

李军对培训班课程安排、师资挑选、组织考核等给予了高度肯定，对主评人未来发展提出了三点期望：一是期望各位学员学以致用，把学习成果转化到平时的绩效评价工作中去，切实提升绩效评价的能力和水平；二是期望第三方机构能够找准定位、精准发力，在绩效评价事业上做出更多成绩；三是期望绩效协会充分发挥引领带动作用，打造品牌，做到地方有知名度，区域有影响力，努力建成全国行业的标杆旗帜。

常州首期绩效评价主评人能力提升培训班结业标志着2021年财政部《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》出台后，国内首个由地方主导实施的绩效主评人培训工作圆满完成，常州绩效管理发展迈出坚实一步。首期绩效主评人培训共有58位学员，来自会计师事务所、工程造价公司、资产评估公司、税务师事务所以及其他各类咨询机构。

一是精选课程，名师荟萃。首期绩效评价主评人培训为期一年，集中培训4期，每期培训都严选课程、精选老师，邀请了全国知名教授学者、各级财政预算绩效专家和实务界专业人员授课，既有学院派，又有实战派，为主评人提供全方位的知识盛宴。

二是系统提升，学以致用。课程设计从全面提升绩效主评人的素养要求出发，内容涉及宏观经济、绩效理论、政策业务、评价方法、案例分析等多个维度。同时，以实战为导向，组织学员分组审核170项特定目标类专项资金绩效目标，组织学员对特定案例进行事前绩效评估，进一步丰富实战经验。

三是严格考核，优选人才。绩效主评人培训着眼公共治理体系和治理能力现代化建设需要，着力提升第三方评价的客观性、独立性、权威性。培训对学员出勤率、课堂表现、培训成效进行全过程严格跟踪测评。同时，业务能力突出、综合表现优秀的学员将入选常州预算绩效专家库，参与绩效评价评审等工作，为绩效管理发展建言献策。