2月8日上午，格力博（江苏）股份有限公司在深圳证券交易所成功上市。全公司现有“民族8省区”员工100多人，涵盖了20个民族。近年来，格力博在市、区民族宗教事务局的指导下，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，积极参与“红石榴就业行动”，帮助“民族8省区”各族群众增加收入、提高技能、开阔视野、更新观念，促进各族群众广泛交往、全面交流、深度交融。2021年12月，格力博获评江苏省第二批民族工作“红石榴家园”。

一是党建先行，聚共识。格力博设有党组织，同时设有工厂团委，在公司党员、团员的引领下，分片区、分车间带领“民族8省区”员工开展形式多样的专题学习。近年来，多渠道打造“中华民族一家亲”的主题活动40余场次，引导各族职工牢固树立中华民族共同体意识，促进各族群众增进情感交流。

二是技能提升，强本领。格力博实行平等化用工，以技能培训为抓手，每年每季度开展专业技能培训，帮助“民族8省区”员工增强自信、更好融入。建立员工职业生涯发展机制，每位员工在职业生涯里具有平等的晋升机会，从而使包括“民族8省区”员工在内的全体“格力博人”拥有更好的职业前景。在公司每月进行优秀员工评选中，已有12位“民族8省区”员工获奖。

三是暖心关怀，促和谐。格力博全方位关怀“民族8省区”员工，尊重他们的风俗习惯，构建和谐的劳动关系。公司连续6年组织开展员工亲子活动、少儿训练营、素质拓展等，将企业的温暖送到每个家庭；通过春节前组织上门售票以及包车的方式，解决员工春节返乡购票难问题。在格力博，各民族员工学习、工作、生活在一起，大家平等相待、和睦相处、其乐融融。

扫一扫在手机打开当前页