近期，国务院常务会议明确对特困行业实行阶段性缓缴养老保险费政策，加大失业保险支持稳岗和培训力度。为有效应对疫情带来的影响，帮助企业纾困解难，市人社局根据省、市和省人社厅有关决策部署，于4月12日出台了《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》（简称《若干措施》）。现将相关内容解读如下：
一、制定背景
企业是城市的底气和命脉，是最为核心的市场主体之一，与经济发展、社会民生息息相关，对于稳增长、稳就业、保民生具有重要意义。近年来，市人社局重视支持各大企业发展，通过实施降费减负政策、开展优化用工环境“百人百企”行动、组织全球人才云聘会、打造“和谐号调解直通车”等举措，帮助企业行业解决实际困难，焕发生机和活力。今年3月中旬以来，我市部分地区相继出现疫情，对广大企业特别是餐饮、零售、运输等行业带来较大冲击，生产经营面临较多困难。本着对全市经济社会、行业企业和人民群众高度负责的初心，人社部门提高站位、精准研判，迅速推出15条政策措施，努力为广大企业纾困解难。
二、主要内容
一是释放资金红利，让企业得实惠。资金支持是受益面最广的纾困手段，15条措施中有8条是关于补贴补助的。重点从降低失业保险费率，缓缴养老、失业和工伤保险费，失业保险稳岗返还，发放企业社保补贴，发放卫生防疫公益性岗位补贴，兑付就业见习补贴等方面给予“真金白银”，助力企业生产复工。
二是深化用工服务，为企业增动能。聚焦企业招工难题，通过重点企业“一对一”服务、精准搭建供需对接平台、深化劳务协作机制、指导人力资源服务和劳务派遣机构运转、新媒体直播带岗、建设规范化零工市场等手段，全力优化企业人才招引，深化企业用工服务，为企业添后劲、增动能。
三是加快人才引育，促企业快发展。紧扣企业紧缺急缺人才需求，积极落实助企引才政策，对企业新引进人才给予生活、租房和购房资助。在企业享受缓缴社保费用政策期间，对正常缴纳个人缴费部分的人才，相关资助政策不变。支持企业申报博士后工作站、博士后创新实践基地，对引进的博士后给予补贴和奖励。支持企业广泛开展职业技能培训，向符合条件的企业与职工发放培训补助补贴。
四是优化政务服务，让企业享便利。畅通“龙城英才计划”项目落户通道，允许受疫情影响不能及时注册的创业类项目先注册、后落户。深化人社领域“放管服”改革和数字化转型，推动服务事项“不见面”办理、“一件事”办理。依托社银合作新模式和基层平台力量推进人社服务“就近办”，避免企业来回奔波。
五是保障重点群体，与企业共难关。一方面保障好人才权益，延长企业人才购房补贴政策期限，明确购房期限到期日在2022年3月至6月的，政策享受期限延长至2022年6月30日。另一方面保障好失业人员基本生活，延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，向参保失业人员发放失业补助金。
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